UMP Indonesia Lebih Tinggi Dibanding Thailand, Ini Penjelasannya

Upah minimum provinsi (UMP) 2022 di sejumlah daerah telah ditetapkan pemerintah. Namun, meski telah ditetapkan naik, pernyataan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah tentang upah minimum di Indonesia yang tinggi masih menjadi pembicaraan hangat di media sosial.

Tidak sedikit yang tidak setuju dengan pernyataan Menaker ini karena justru upah minimum di Indonesia masih tergolong rendah. Benarkah itu? Staf Khusus Menteri Ketenagakerjaan Dita Indah Sari memberikan penjelasan detailnya.

Dita menjelaskan, kondisi saat ini upah minimum di Indonesia terlalu tinggi jika dikomparasi atau dibandingkan dengan nilai produktivitas tenaga kerja. Nilai efektivitas tenaga kerja di Indonesia masih berada di urutan ke-13 Asia. "Baik jam kerjanya, maupun tenaga kerjanya, ini umum secara nasional. Komparasinya ketinggian itu dengan produktivitas," katanya.

Selain itu, dari sisi jam kerja saja, di Indonesia sudah terlalu banyak hari libur bagi pekerja. Bila dibandingkan dengan negara Asia Tenggara saja, jumlah hari libur di Indonesia masih terlalu banyak. "Dari segi jam kerja dan jumlah libur kita ini gede, banyak," tambah Dita.

Mantan aktivis buruh pada masa Orde Baru ini membandingkan dengan Thailand. Di Indonesia, jam kerja di setiap minggunya lebih sedikit dibandingkan Thailand. Di negara Gajah Putih, dalam seminggu jam kerja mencapai 42-44 jam. Sementara di Indonesia hanya 40 jam.

Di sisi hari libur, di Indonesia dalam setahun dapat mencapai 20 hari libur. Belum lagi ditambah dengan beragam cuti. Sedangkan di Thailand dalam setahun tidak lebih 15 hari libur. Dengan semakin sedikitnya jam kerja, hasil kerja tenaga kerja di Indonesia pun menjadi sedikit. Sehingga hal ini berpengaruh terhadap nilai produktivitas yang rendah.

Begitu pula jika dilihat dari sisi produktivitas, di mana Indonesia masih di bawah Thailand. Poin produktivitas di di negara Thailand mencapai 30,9, sedangkan Indonesia hanya 23,9. Begitu pula dengan upah minimum.

Di Di Thailand dengan nilai produktivitas 30,9 poin upah minimumnya mencapai Rp4.104.475, upah minimum tersebut diberlakukan di Phuket. Sementara itu, di Indonesia dengan upah minimum di Jakarta mencapai Rp4.453.935,536, nilai produktivitasnya cuma mencapai 23,9 poin saja.

Ketiga indikator ini yang menjadi pembanding mengapa upah minimum di Indonesia dianggap tinggi. “Komparasinya itu di situ, karena nilai jam kerja jadi lebih sedikit, makanya upah itu ketinggian nggak sesuai dengan produktivitas jam kerja dan efektivitas tenaga kerja,” paparnya.