Tiket.com Raih Peringkat Lima Happiness Index 2021 dari Revou

Tiket.com Raih Peringkat Lima Happiness Index 2021 dari Revou

Pandemi memberi dampak bagi perusahaan dan karyawan. Perusahaan menghadapi tantangan untuk terus mengelola agar tetap menjalankan operasional dan bertanggung jawab untuk menjaga tingkat kesejahteraan karyawan.

Karyawan pun harus terus meningkatkan performa dan mutu pekerjaan agar terus dapat melestarikan kesejahteraan mereka. Kekhawatiran tersebut memicu stres yang membebani pikiran serta mempengaruhi tingkat kebahagiaan karyawan.

Namun, pandemi juga menjadi momentum bagi sejumlah perusahaan yang memprioritaskan kelangsungan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan semakin bersinar. Salah satunya adalah tiket.com menduduki peringkat kelima pada Happiness Index 2021 berdasarkan hasil kalkulasi Revou, tiket.com mendapatkan rating 4,55.

Baca juga: 6 Tips Berkarier di Industri E-Commerce dari Samuel Ray

Revou menggunakan metode kalkulasi dengan mengumpulkan daftar perusahaan Indonesia dengan kategori most funded dari situs Tech in Asia. Kemudian Glassdoor dan Jobstreet meninjau dan mengumpulkan data khusus dari pool karyawan yang berlokasi di Indonesia. Rangking ditentukan oleh 2 hal; rata-rata rating dan total partisipasi peninjauan.

Chief People Officer tiket.com Dudi Arisandi mengatakan, tiket.com selalu mencoba untuk menjadi perusahaan yang people-centric. Dengan core value HAPPY (Hunger, Agile, People-oriented, Performance driven, dan Yourself).

“Tiket.com terus meredefinisikan dan memperkuat makna bekerja dan berkarya dengan kejujuran dan transparansi, sehingga budaya HAPPY tiket.com pun terus terpancar dalam operasional perusahaan sehari-hari,” katanya dalam siaran pers yang diterima Duitologi, Senin (9/8/2021).

Indiktor Kebahagiaan Karyawan

Ada beberapa indiktor kebahagiaan karyawan Indonesia pada umumnya bergantung pada beberapa faktor pokok. Indikator itu antara lain:

1. Gaji

Faktor pertama adalah gaji. Banyak karyawan menuliskan tinjauan positif ketika kompensasi sesuai atau bahkan di atas rata-rata angka pasar. Secara keseluruhan, tiket.com mampu mempertahankan rating 4,55 karena tidak ada pemotongan gaji dan pemutusan hubungan kerja di tiket.com meskipun berkecimpung di industri pariwisata yang sangat terdampak akibat pandemi.

2. Fasilitas

Faktor kedua adalah fasilitas. Hal yang dapat berhasil dipertahankan oleh tiket.com terutama di saat pandemi seperti sekarang ini adalah fasilitas Flexi Wallet. Flexi Wallet memberikan benefit yang dapat digunakan oleh t-fam (tiket family) sesuai dengan kebutuhan masing-masing, seperti hobi, edukasi, wellness, top-up medical, berbagai kebutuhan pekerjaan (work related tools), serta berlibur menggunakan ragam produk tiket.com.

3. Work-Life Balance

Berikutnya adalah faktor work-life balance turut memegang peranan penting bagi kebahagiaan karyawan sehingga lebih baik dalam mengatur stres. Hal ini karena ketika work from home, batasan antara jam kerja dan jam pribadi menjadi kabur. Fleksibilitas menjadi kunci penting yang turut membantu meningkatkan kebahagiaan karyawan di suatu perusahaan.

Baca juga: Jangan Anggap Remeh, Ini Manfaat Surat Paklaring Kerja

4. Lingkungan

Faktor lingkungan kerja menjadi tolok ukur berikutnya. Maksudnya, bukanlah suasana ruangan kerja, tetapi interpersonal relationship atau hubungan profesional sehari-hari, chemistry antara rekan kerja, kolega, hingga atasan. Hal tersebut sangat mempengaruhi tingkat kebahagiaan dan performa karyawan.

5. Jenjang Karier

Faktor terakhir adalah jenjang karier dan personal growth, yaitu pentingnya memaksimalkan potensi diri sebagai motivator penting bagi jenjang karir profesional. tiket.com memberikan dukungan sepenuhnya bagi t-fam untuk mengembangkan bakat melalui rangkaian program virtual dari Udemy dan Coursera. T-fam tiket.com dapat mengambil sebanyak-banyaknya jenis course. Tiap bulan, tiap karyawan memiliki data progress untuk memonitor keaktifan dalam mengikut kelas virtual tersebut.

Selain itu, tiket.com juga memiliki program sharing knowledge antar sesama t-fam intra-departmen secara interaktif guna meningkatkan cakrawala dan wawasan pengetahuan akan pekerjaan. tiket.com tentunya akan memberikan apresiasi tinggi bagi t-fam yang berinisiatif menjadi mentor untuk berbagi pengetahuannya.


Ichwan Hasanudin
ichwan.hasanudin
Aug. 10, 2021, 5:22 a.m.

Comments

Please log in to leave a comment.