Akselerasi Implementasi Nilai AKHLAK, IFG Lantik 100 Agen Perubahan

Akselerasi Implementasi Nilai AKHLAK, IFG Lantik 100 Agen Perubahan

PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) atau Indonesia Financial Group (IFG) melantik 100 orang agen perubahan (agent of change) yang berasal dari setiap anak perusahaan. Pelantikan 100 agen terpilih itu terkait penerapan nilai AKHLAK.

Tata nilai AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif adalah pedoman perilaku dan kode etik bagi insan BUMN dan termasuk dilingkungan IFG yang beranggotakan sembilan perusahaan supaya memiliki daya saing kuat dalam menghadapi dinamika perkembangan industri. 

Baca juga: IFG Siap Cegah Korupsi di Ekosistem Asuransi dan Penjaminan

Direktur Utama IFG Robertus Billitea mengatakan, berbagai langkah dan upaya dalam rangka terus belajar dan mendewasakan diri supaya perilaku insan BUMN khususnya di lingkungan IFG bersama perusahaan-perusahaan anggota bisa sejalan dengan nilai AKHLAK terus dilakukan.

Pada tahun 2020 misalnya, program implementasi budaya di lingkungan IFG telah dijalankan di antaranya Cross Leader Talk, Ngopi Bareng IFG, dan penandatanganan komitmen AKHLAK.  Pada tahun 2021, IFG telah melakukan survei maturity level untuk melihat tingkat pemahaman setiap karyawan terkait bagaimana nilai AKHLAK hidup dalam keseharian pekerjaan. 


Hasil survei menyimpulkan bahwa diperlukan tokoh penggerak serta langkah akselerasi agar tata nilai AKHLAK dapat diselaraskan ke dalam kesisteman korporasi. Maka dilakukan sistem seleksi untuk mencari para tokoh penggerak dimaksud di masing-masing 10 anggota holding IFG. 

”Hari ini IFG melantik 100 agen perubahan sebagai perwakilan karyawan dari 10 perusahaan di IFG holding dan anggota holding perasuransian dan penjaminan. Di tangan mereka kita percaya bahwa proses akselerasi implementasi budaya dapat terjadia,” kata Robertus.

Baca juga: Sustainable Finance untuk Menuju Indonesia Lebih Hijau

Ke-100 agen tersebut direkrut dengan memperhatikan kapabilitas yang dimiliki diharapkan menjadi 100 most influential person yang menggerakkan karyawan untuk menunjukkan perilaku AKHLAK dalam kesehariannya.

Direktur Keuangan dan Umum IFG Rizal Ariansyah menjelaskan, tata nilai AKHLAK merupakan budaya perusahaan positif yang harus ada dan merupakan hal penting. ”Upaya-upaya yang kita lakukan dalam implementasi budaya AKHLAK ibarat olahraga supaya jantung ini tetap berdenyut dan sehat kemudian kita semua adalah organ-organ yang ada dalam jantung itu,” jelasnya. 


Perekrutan 100 change agent ini juga menjadi bagian dari tanggung jawab seluruh pimpinan saat ini untuk menciptakan budaya kerja yang semakin positif dan mencetak para pemimpin yang baik di masa mendatang dan secara jangka panjang. 

Baca juga: IFG Life Berpotensi Menjadi Perusahaan Asuransi Nasional Terbesar

Secara spesifik terkait dengan 100 change agent, Rizal menerangkan akan dilakukan evaluasi terhadap mereka sebanyak dua kali dalam setahun. Terdapat sejumlah parameter penilaian bagi para agen budaya tersebut mulai dari perekrutan sampai dengan tahap evaluasi.

Penerapan tata nilai AKHLAK sejalan dengan lima program prioritas tahun 2019-2024 yang disampaikan Presiden Republik Indonesia Joko Widodo dengan salah satunya supaya terus memerhatikan pengembangan sumber daya manusia (SDM) menuju era teknologi dan informasi. 


Ichwan Hasanudin
ichwan.hasanudin
March 22, 2021, 8:49 a.m.

Comments

Please log in to leave a comment.